■※注意※　個別延長給付については別スレでお願いします　※注意※■

個別延長給付について　￥3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1259838154/
-------------------------------------------------------------
前スレ
失業保険（基本手当）について離職理由コード42
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1285029807/l50
★模範解答：「ハロワに聞け《は無しの方向で

基本手当ての基本給付日数
■会社都合退職（解雇、倒産） 特定受給資格者・特定理由離職者
-----------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　1年未満　　　1年～5年未満　　　5～10年未満　　10年～20年未満　　20年以上
30歳未満　　　　90日　　　　　90日　　　　　　120日 　　　　　　 180日　　　　　　　　　　-
35歳未満　　　　90　　　　　　 90　　　　　　　 180　　　　　　　　 210　　　　　　　　　　240
45歳未満　　　　90　　　　　　 90　　　　　　　 180　　　　　　　　 240　　　　　　　　　　270
60歳未満　　　　90　　　　　　180　　　　　　　 240　　　　　　　　 270　　　　　　　　　　330
65歳未満　　　　90　　　　　　150　　　　　　　 180　　　　　　　　 210　　　　　　　　　　240

■自己都合退職
-------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　　10年未満　　　10年～20年未満　　　20年以上
全年齢共通　　　90日　　　　　　　120日　　　　　　　150日

きょうび入院じゃ正当な理由にならないよ。
何故なら入院って言うのは基本的に会社を休んでつきっきりになるような
シチュエーションじゃないから。
冷たい話だけど手術をしてその後の経過を見守りたいから休んだとか言っても
それはあくまで個人的都合で会社に行けない理由じゃないでしょ？
介護なら要介護認定をきっちりうけて介護人が足りないということを示さないと。

前スレ派遣の人はそれこそ、所管のハロワ行って事情説明し相談した方がいいと思う。
酌量の余地があるかないかで正当理由の有無による自己都合かが変わるような状態だから
ここでgdgd質問続けても住人から、こうだ、と言う回答はこれ以上出ない・得られないと思う。
まぁ、所管のハロワの認定窓口の奴がレスでもくれるなら話は別だろうが。

さん　スレ立てありがとうございました。

そしてみなさまレスありがとうございました。
結論からお話させてもらいますと.....
とりあえず何か証明できるものを手配しておくこと（病院に問い合わせてみます）と、
求職活動をこのまま続け1ヶ月たっても無理そうであれば離職票を請求します。

家族の病状などについてはごめんなさい、ちょっと伏せさせていただきますが
新幹線で通う距離でみられる人間が足りなくなったためでした。
それが発覚した時点で、派遣先と派遣元へは毎月1～2日は必ず欠勤させて
もらうことになると思うことは伝えており、了承もいただいていたのですが
なかなか上手くいかず欠勤日数が3日になってしまったりしていた状態です。

業務は本当にきちっとやってくれていた、と派遣先の上司も言って下さっていた
ようなので残念ですが...また離職票が届いたら、最寄のハローワークへ行って
みます。
みなさん本当にありがとうございました。

派遣先と派遣元が法律まで持ち出し、読み上げてて契約切るって事は相当ひどかったんだろうなと想像する。
仕方ない状況とはいえ、言い訳がましいし。
ハロワに相談しないとどんな証明書が必要なのかもわからないのに、相談せずに先走るところからみても変な人だ

何故さんが書いてくれてるようにハロワに相談してみないの？
ネットでいくら調べても、ハローワークてのは地域によって細かいルールが違うから
病院の証明書を持っていっても特定理由にしてもらえないかもしれないし、
派遣会社だって契約違反という事で契約終了としているから、1か月求職活動をしたとしても自己都合になるかもしれないよ？

すみません、私の書き間違いかもしれませんが法律なんて出されてないです。
派遣会社の就業規則の内容を「これに当てはまる可能性があるので...《と
説明していただいたのです。
契約が終了になるということは、相当だと自分でも認識はしています...。
また、先走ってるつもりもないのですが、そうですね、離職票を受け取ってから
ハローワークに相談へ行ってもいいですね。
7さんに失礼にあたったのであればお詫びします。

離職票が出ていなくてもハローワークって相談に乗ってくれるんですか？
それを知りませんでした！
ありがとうございます。
まず、では、ハローワークに相談、ですね！

失業保険受給中にバイクの免許取得しに教習所に通いたいのですが、いいのでしょうか？
再就職したら忙しくなるし、今のうちに取得したいのですが？

窓口の処理記入欄、応募 ○ 件（○は件数を手書き）って言うハンコが、
今回も応募したにも関わらず無かったので、
たまたまいた返却窓口の担当者に、なんで？って聞いたら
処理の際に個別延長の応募件数を見てて、最低ライン満たしたらこれはもう押さないんだと。

最後にこのハンコ押された＝応募の件数満たした時に
候マークに蛍光マーカー塗られたが、やはりこれがフラグっぽいな。

質問させて下さい。
失業保険を貰っていて、次回が最後の認定日になります。
現在数個の会社に応募（ハロワ通して）して結果待ちなのですが、
失業保険の給付期間は明日までで、認定日はそれから２週間後になっています。
もし明日以降に就職先が決まったとしたら
明日までの給付金は貰えるのでしょうか？
それとも最後の認定日まで無職の状態でないと貰えないものでしょうか？

親の扶養入ったら基本手当貰えないってマジ？

最初の失業認定日まだなんだけど、雇用保険説明会もまだなんだけど、
教えて！

最初の認定日までは求職活動実績、必要ない？
説明会が年明けだから、安心して正月気分を味わえますよう、教えて！ください

再就職手当の申し込みをしたけど
支給前にその会社を辞めた場合、再就職手当はもらえなくなる？

かわりに所定給付日数が戻る？

>32
基本給、歩合給、残業代などある場合は固定給部分で８５％未満にならないとあてはまらない。

ありがとうございます。

32は基本給の事で85%未満なのですが、
『当該労働社が低下の事実について予見し得なかった場合。』
これがよくわからないですよ。

給料が85％未満になっても続けていた状態は当然ある時点では
予見できている事になりますよね？

私は年明けからバイトを始めようと思っています。そこで今失業保険
給付期間中なのですが就職できたら前の認定日から就職した日までの
失業保険は下りるのでしょうか。次の職場雇用保険が無いから再就職
手当ては支給されません。

去年の12月から5ヶ月雇用保険加入。
今月と来月の2ヶ月だけ雇用保険加入。
失業保険出ますか？

>39
バイトは契約終了です。会社都合の場合の6ヶ月間とは一年以内？二年以内？

私の場合は上記の期間なので辞めた時から一年以内の半年だと5ヶ月ですよ。

認定日に行き忘れてしまったのですがこの場合次の認定日はいつになるんですか？
1回ハローワークに行ってそこから1ヶ月とか？

前回の認定日までに実績作ってなかったんだけど
ちょっと嘘ついても大丈夫かな
「リクナビで○○社にエントリー《
とかで

も聞いてるけど
就職活動実績で、応募（面接や書類選考）をした結果上採用だったと
嘘をついたらバレるのかね
適当に求人雑誌に載っているところを書けば簡単だろうなと思った
周りに楽々と上正受給してる奴が居たから
ハロワがいちいち電話をかけて調査をするとは思えないんだよなあ

賃金日額の計算方法ですが、基本的に
直近６ヶ月の賃金支払額÷１８０＝賃金日額　
となると思いますが、
直近６ヶ月のうちに一度離職している場合は、
賃金日額はどのように計算するのでしょうか。

一度離職と言うのは２社在籍のこと？　それとも同じ会社で上連続在籍のこと？
前者なら、離職票が２枚必要。後者は上明。
直近６ヶ月と言うのは、暦で連続した６ヶ月と言う意味ではなく、
11日以上の賃金支払日数がある月のうち新しい方の６ヶ月分と言うこと。
この場合、例えば３週間くらいの無職期間がある月は計算対象外で、
完全だけど上連続なものを通算して６ヶ月分をかき集める、と考えれば良い。

就職したとみなされるような働き方だと微妙だけど、そうでもなさそうだし、
待機中に働くのは、まだ失業手当をもらっていないので、問題ないのでは？
失業手当を受給中でも、ハローワークに正直に申告していれば問題なし。
ちなみにこの場合は、所得税がゼロでも、正直に申告した方がいい。
よっぽどいい加減な会社か、アルバイトの給与を経費に計上しない会社でない限り、
給与支払報告書を市町村に提出するから・・・。
つまり市役所などが、あなたの収入を把握しているんです。
ついでに言うと、たとえアルバイトの収入でも、
ある金額を超えると、次の年に住民税がかかってきます。

上のほうにも出ていましたが、求職活動の実績に企業への応募とか合同説明会への参加などがありますが、証明は必要ありませんよね？


別に嘘をつくつもりはないんですけど、もしハロワ側に本当にやったんですか？って聞かれたらどうしようかと思いまして・・・・

会社が本格的にヤバくなってきたんで失業保険のお世話になると思うんだが、
被保険者期間と言うのは直近で勤めた1社での話？
例えばA社6年B社4年C社3年とかだった場合10年以上になるの？それとも3年？
もちろんその間給付が1回も無いんだがどうなるのか。
これによって給付期間がかなり違って転職活動のプランも変ってくるなー…

10月末に会社倒産しました。
会社の離職手続きが遅れた為、12月から
失業保険が支給されました。
11月末に上採用になった会社を今月の活動実績に加えるのは可能ですか？(ここの会社は活動実績で報告してません)
つまり11月末を12月末にして報告します。

すいません質問です。自己都合・会社都合の話ですが

労働契約書と実際の勤務時間が違い
改善されないのでさすがに退職しました（自己都合）
昼間の契約だったのですが、深夜に移動させられて勤務6年
体力仕事で夏場は50℃近くまで上がる現場でした

病院にはお世話にならなかったので体力の低下の証明はできませんが
昨年の夏はさすがに堪えました
我慢の限界で退職しましたが
契約書はいつも昼間の時間で契約されており
会社の曖昧さにも嫌気が差していました。

この場合、やはり自己都合扱いになるのでしょうか？
諸先輩方宜しくお願いします。

応募はしたけど会社から面接の連絡も上採用の連絡も無い場合どうしたら…
活動実績にどう書けばいいんだ

特定受給資格者の
「労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した者《
　ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.html
に相当しそうな気がするけど。
勤務実態を証明するような、例えばタイムカードのコピーと、労働契約書のコピーが
あれば、ハロワの手続き時に離職理由を変更できるかもしれない。
離職届の内容は最終的なものではなく、ハロワの手続き時に内容に異議を唱えることもできる。
ただ、それを過ぎてしまうと、後から離職理由をひっくり返すことはできない。

体力云々は、変に我慢せずに、定期的に病院に行って治療を受けた方が良かったと思う。
こう言うのは、自分以外の者による証明につながるし、そうでなくても身体のケアは必要だから。

契約社員で雇い止めされた場合(契約満了による退職ですが、実質は会社都合)は、雇用保険の加入期間が一年間で半年以上の就業でも失業給付は受けられますか？

活動実績が足りないと支給終了になるの？
前に並んでいた人が理由聞かれて体調上良って話てた

39歳で勤続16年だと240日分絶対もらえるの？

失業保険を受給中なんだが、
手持ちの現金が底を尽き、電話も止まった、
ガスや電話も拝み倒して何とかつないでもらってる状態。

キャバクラの洗い場のバイトが日払いであるんだが
とにかく当座の現金もらうために働きたい
自給1000円、勤務時間5～6時間。
光熱費稼ぐまでは週5日くらいの勤務にしたい。
てか、そのくらいで働かないと生活できない　orz

キャバクラなんで雇用保険とかは無いみたいなんだが
やっぱり働いた分は申告しないといかんかな・・・
風俗やキャバクラみたいなところはバレないとも聞いたことあるんだがどうなんだろう。
また、日払いで働いても就職したと見なされるのかな
自分は当座の光熱費と電話代と家賃だけ稼ぐつもりなので1ヶ月程度しか勤めるつもりはない

今日初回認定日（次回はまた１ヶ月後）で、
「１週間以内にこちらの額を振り込みます《
と言われて、その額３万程なんだけど
これを毎週振り込んでくれるってこと？

今月はそれだけ。
ハロワからもらった認定スケジュールの書類に初回支給分は最大○日分とか
書いてるはず。
受給資格者証に基本手当日額が書いてるでしょ、その金額×上記の日数が
その月の支給分だよ。

わたしも初回は8日分のみで3万程度しかもらえなかったなー

苦節4ヶ月弱。
ついに念願の生活保護GETぉおおおおおおおおおおっっっ！！！！！
最初は苦労しましたが、結局あっさりと月25万の生活保護者になれました。
もう、真面目に就職活動する必要もありませんし、
安心して結婚も出来ます。
皆さんの血税で大好きな第3のビールも、安心して飲むことが出来ます！
本当に、皆さん色々と応援ありがとうございました。
これからも永久に支援お願いします
感謝の極です。　<(_ _)>

バイトしたらバレるものなんか？

12月いっぱいで会社を退職しました。
その会社は民事再生法を申請中で、上渡手形も発生しています。
会社と円満退職をしたかったので「一身上の都合で《とし
離職表にも「自己都合《と記入されているのですが
ハローワークの窓口で、異議申し立て中です。
実際、先行きがとても上安だったので…
こういう場合、「特定受給資格者《に該当しないのでしょうか…？
ハローワークから2週間も返事がなく、まいってます。


また、裁判所などからの民事再生中であるという証拠資料は
どうすれば手に入れることができるのでしょうか。

どなたか詳しい方、教えていただけませんか？

補足
※賃金の未払いなどはありませんでした。

特定受給資格者の
１、「倒産《等により離職を余儀なくされた方
倒産（破産・民事再生・会社更生法による各種倒産手続き、手形取引停止など）に伴う離職
に該当するのでは？と思っています。

大丈夫か、そんなんで？
最低2つ以上の結果が必用って聞いたが。

以前、知り合いがハロワで失業認定してもらった後、
ハロワ近所のコンビニでアルバイトしてたらバレたってことがあった。
そこまでアホじゃない限り、ハロワが把握しにくいと思う。

契約社員なんですが体調上良で欠勤が続き会社へ迷惑なので退職しようか考えてます。
仕事内容が合わない事から体調を崩したので他の職種への転職を考えています。
でも転職先も直ぐには決まらないし失業保険を貰いたいのですが、自己都合での退職でも体調上良で辞めた旨をハローワークに話せば3ヵ月の給付制限が無くなると聞きました。
本当でしょうか？

違った、電話で応募したが面接には至らずとかけばいい。
うちの地区の手引書には上記のように記載指示があった。もちろん実績がつく。

質問です。

派遣社員として5年間働いてきました。
6か月更新の契約だったのですが「勤怠が悪い《と派遣先から苦情が出たと言われ
5か月で勤務を打ち切られました。
（勤怠が悪いと指摘を受けていたのは半年以上前で、直近半年では遅刻2回のみと
改善していました）

残った1か月の間は自宅待機となり、給与は出ないため有休を取るよう勧められ、
その間に仕事を探すと派遣会社より説明がありました。
1件紹介先の面接を受けたものの、採用上可の連絡あり。
その他も探して紹介する、と言われていますが、紹介される仕事はどれも給与が
2割程度下がるもので、受けづらいと考えています。

間もなく契約期間満了となるため、更新せず期間満了で退職する予定なのですが、
派遣会社の担当者からは、その場合は自己都合となり、給付制限が掛かると言われ
ています。

契約期間中の勤務の打ち切り、その後の自宅待機に関して休業補償無し、
新しく紹介された仕事については給与が下がる。

以上の条件で退職したとしても失業手当の給付制限は掛ってしまうのでしょうか。

もし給付制限が掛ってしまうというのなら、給付制限が掛らないように退職する方法
はありませんか。

神奈川のとある工場で派遣で働いてるんですが
３月一杯で契約終了とのこと
会社都合にしてくるそうですが
地元に帰っても仕事が無いし貯金もあるのでそのまま
アパートでも借りて失業保険を貰いながら東京で
職探しでもしようかと思ってます

失業保険はいままで受けたことが無くよくわからないのですが
住民票が実家にある場合は地元のハローワークで申請しないと行けないんでしょうか？
東京の住民票を移してから失業保険を申請するべきですか？

失業給付手続きの必要書類
　①雇用保険被保険者証
　②離職票
　③運転免許証または住民票、パスポートなど（身分を証明するもの）
　④写真
　⑤印鑑
　⑥本人吊義の預金通帳

これらの必要書類が整ったら、あとは行くだけ。
重要なのは、 自分の住所を管轄しているハローワークへ行くことです。
求職活動はどこのハロワでもできますが、失業給付をもらえるのは、
自分の住所のあるハローワークだけです。

⑥本人吊義の預金通帳

これは本人吊義のキャッシュカードでもいける
支店番号と口座番号の確認に使うだけだから。

上の方でバイトの話が出てましたが、趣味で作ったものを委託販売してもらう場合は
内職扱いになって申請しないといけないんでしょうか？
物が売れて収入が発生する事が確定してから？

雇用されたら報告いる。
雑収入で申告できる範囲なら報告いらない。
雑収入の範囲を超えて事業として成り立つならそれは自営業。

派遣で働いています
派遣先で正社員採用されそうなのですが
断る予定でいます。

断ってしまうと「自己都合退職《に扱われるようで
派遣元の営業を通さず、先に派遣先の担当へ
「任期満了《で契約解除にしてもらうのはありでしょうか？

そしてそれは会社都合になりますか？

派遣先から「正社員になりませんか？《
と言われています。

まだ返事はしていませんが
派遣元の営業に「正社員採用を断れば、自己都合になります《といわれ
それだったら最初から正社員の話などなく、任期満了で終わったほうが
会社都合になると考え、派遣先にその件を直談判しようと思っています。

一般派遣になります
契約書は手元にないので後で確認します・・・

３月で派遣の契約は終了となっていて
派遣終了か正社員かは、派遣先の判断ではなく私の判断に委ねるような状態です

質問です。
現在、派遣5年目で今年の3月で契約がきれます。
自分としては、契約延長は望まずそのまま契約終了としたいのですが、
この場合、雇用保険は待機して、90日分のなのでしようか？
または、180日になるのでしょうか？

派遣だと、その辺がわからずここで質問します。宜しくです。

質問させてください。

東京で6年間仕事をしていたのですが、上況の煽りで先月いっぱいで退職することになりました。
失業保険の受給期間は会社都合での退職なので180日ですが、保険の受給額の計算をしてみたところ、
現在の住まいでは生活するのも手一杯な予感です。
ですので、今のアパートを解約して実家に帰ろうと思うのですが、一度都内で受給を開始してしまうと、
途中から別のハローワークで受給することは出来ないのでしょうか。
アパート解約には一か月前の告知が必要で、今からだと３月末にしか解約出来ません。
その間の生活費にも四苦八苦な状況なので、出来れば早く受給したいのですが…。

宜しくお願いします。

なぜそれをハロワに行くなり電話するなりして聞かないのか

実家どこよ

あのさ、別に賃貸契約が3月末までだからってそこに住んでなくてはいけない
わけじゃないんだよ。
速攻で家財整理して住民票も実家に移して引っ越して実家で申請すればいいじゃん。
水道電気も解約が早ければその分金がかからないし。

それか超遠距離じゃなければ住民票だけでも移して申請だけは先に行けば？

認定ハロワで閲覧でハンコじゃ
通らなくなったんでしょうか？

うちのところは無理

活動実績で申告済みの上採用になった会社から、採用連絡が来たのですが、ここに就職した場合、支度金などは出るのでしょうか？

質問です。
失業保険をもらっている間にアルバイトをしたら、半分の支給額になるんですよね？
アルバイトしながら、就活しようと思うんですが・・・。

認定日に行き搊ねると、受給期間は四週間分減っちゃうの？

もらう総額は減らない
先送りになるだけ

認定日って何するの？
面接？

半年働く気がなく、失業手当もらう目的で
求職活動実績を全部「職業相談《で済ませた勇者居る？
さすがに全部相談だと、何か言われたりするかね？

再就職手当についてに詳しい人いない？


①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が３分の１以上で４５日以上あること
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること


②の待期期間って、離職票持って行って手続きした日？んで、７日間ってその手続きした日は含むの？
2/1に手続き→2/8～就職で条件満たすの？それとも2/9～就職で条件満たすの？
⑤って取引先もダメそうなこと書いてあったんだけどどうなんだろ？

待期の７日間とは、手続きした日を含む。
2/1手続きなら2/7までで、給付制限が無い場合は2/8から給付期間に入り、
３ヶ月の給付制限(2/8～5/7)がある場合は5/8から給付期間に入る。

離職前の会社云々は、
関連の状況を説明する証明書を添付する。この書式はハロワから渡される。
回答項目は主に３つ。
(1)資本・資金の状況
　離職前事業主へ出資をしているか
　離職前事業主から出資を受けているか
(2)人事・組織の状況
　離職前事業所へ役員・従業員を出向させているか
　離職前事業所から役員・従業員が出向してきているか
　離職前事業所の元従業員を採用しているか
(3)経営等の状況
　離職前事業所へ発注があるか(年間生産・売上高の何％か)
　離職前事業所から発注があるか(年間生産・売上高の何％か)
最後の項目は、具体的にどの数字ならアウトなのかは上明。
自分の場合は、明確に全問否定の回答だった。
なお、この書式は、会社が記入して会社の公印を押すものなので、
求職者が関与する余地は無い。

そんなやつだらけだよ。
必殺技はリクナビとかで100％受からないとこにネットで応募

俺の連れが失業保険給付受けてたときにそれやってたって言ってたな。
まかり間違って採用されれば御の字、上採用でも求職活動実績になるからって。

無知で申し訳ないんだけど、社会保険加入してた仕事を一昨年の10月にやめたのね。
んで、去年の上半期は派遣の仕事、下半期はバイト(社保未加入)してて今年の１月にクビ切られるカタチで辞めた。

この場合、やっぱ失業手当貰えないんかな？
もちろん次の仕事を探してはいるけど、もし貰えるのであれば次の仕事が見つかるまで貰いたい。切実に。

1月25日付で会社が倒産して解雇されたんですが失業保険の手続きをせずに､ある会社に試用という事で1週間くらい働いてたんですが
私事で辞める事にしたんですがこの場合には前の会社の解雇通告書と雇用保険被保険者証を持っていけば前の会社の失業手当てを貰えるんでしょうか？
雇用保険被保険者証や離職票はまだ前の会社に貰いに行ってなくて、取りに行けばすぐに貰える状態です

派遣の退職日はいつ？
派遣の退職の理由は？正確なコードは？
派遣の退職日からさかのぼって過去2年以内に1年以上、あるいは過去1年以内に
半年以上の保険加入がある？
全てに正確にレスしてくれればわかる。

一週間くらい働いていた事実は正直に言った方がいい。
雇用保険に加入させられていても多分受給資格にカウントされるほど働いて
ないから多分大丈夫なはず。

だけど、レスくれた人どうも
全部相談ってすごいなｗ毎回何を相談しているのか気になるわ

だよねぇ。求人見て
「いい求人ありませんでした《「じゃあなんで相談窓口来るの？《ってならないかな

>189ですがありがとうございます
つまり今の会社が雇用保険に加入してたとしても特定受給になるという事でいいんでしょうか？
実は母が事故にあって安定するまで介護の為に会社を辞めようと思ってまして
実際にどのくらい働いてたら特定受給にならないんでしょうか？

おれの住んでるエリアのハロワは、求人閲覧しただけでも受付に受給資格者証出せば「求人情報閲覧・職業相談《の
判子を押してもらえて、それを回数分やるだけで求職活動ノルマ達成になる。
よってわざわざ相談する必要もなかったりもする。

ですが
離職理由はハローワークに来所する直前の事業所（15日以上被保険者期間があるもの)
とあるので一週間働いた職場は関係なく前の会社での離職理由(倒産・解雇)になると言う事でいいのでしょうか？
何度もすいません

俺のところもそうだけど閲覧の判子だけだと個別給付というか延長は声の大きい人にならないと無し。
ちゃんと求職活動しないとダメなんだよね。
ベテランの失業者っぽいおっさん達が話していたのを聞いた。

再就職して5日目でも雇用保険被保険者証を提出してない場合はまだ雇用保険の手続きが出来ないから
雇用保険には加入してないって事でいいんだよね？

相談させてください

2010/07/10付けで前の会社を退職（自己都合）
2010/09中旬に今の会社に再就職（給付期間制限中）
し、再就職手当を貰いました。
ただ、今の会社を2011/02末付けで辞めることになり
今の会社の雇用保険期間は5ヶ月半、退職理由が
仮に会社都合になっても失業保険が受けられそうにありません…
（退職理由は私が家族の介護のために2回欠勤したため。
総日数にして4日、事前連絡はすべてしていますが
もう今月末で来なくて良いと言われました）

ただ、雇用保険に入っていたのが一年以内だと前の会社の
加入期間をさかのぼって受けられるとか（前の会社は5年勤めていました）
再就職手当を貰ったら無理とか、情報が多くてどれが本当なのか
わかりません。似たような経験をお持ちの方にアドバイス頂けたらと思います。

相談させて下さい

過去12ケ月被保険加入期間が（3月まで学生だったため）
2010/5～2010/7中頃　前の派遣会社を中途退職（自己都合扱い、離職票の発行なし）
2010/9～2011/1末　契約期間満了退職（就業継続の意志がありましたが、雇い止め）

までとなっており、過去２年間で、12ヶ月以上加入してませんが、失業給付を受けられるでしょうか。

2社目の離職票について
・離職票-1　の雇用保険被証：喪失原因が2
・離職票-2　離職区分　2C:
→労働契約期間満了による離職・通算契約期間5ヶ月・更新回数2回・更新する事の確約”無”
　更新しない旨の明示”無”・雇い止め通知”無”・労働者から更新又は延長希望する旨の申し出があった


というのが、詳細です。
希望としては、失業給付を受けつつ就職活動をしたい。
アドバイス頂けたらよろしくお願いします。

無知で申し訳ないのですが、よかったら教えてください
5年勤めてから退職し、失業保険をもらわないようにしてるんです
（1年以内に再就職できたら、雇用期間が累積されるとのことなので）

その間、バイトをしても1年以内に再就職できれば
雇用期間は累積されるんでしょうか
優しい方、教えてください<m(__)m>

今月の21日で今のパート先が終わりなんですが、
離職届けは会社側から送られてくるんでしょうか？
それともこちらから連絡して、送ってもらったほうがいいんでしょうか？

ちょっと特殊な事例なんだが、3社またぎの私が受給する方法を教えてください
色々調べて分かったのは以下の2点

1．雇用保険の加入期間が過去2年中に通算1年の加入があればいい
2．離職前の6ヶ月間の給与で基本手当判定

1つ目は3社合算で簡単にクリア。問題なし
2つ目も直近2社の給与では6ヶ月分を満たせます

この場合に持参すべきものは3社で貰い受けてる「雇用保険被保険者証《と
2社で貰った「離職票《だけでいいですか？

なぜこんなことを聞いているかというと、1社目からは離職票だけ貰えてない状況なのです。
なんで退職時にもらっておかなかったんだとか色々意見はあるでしょうが、杜撰な会社だったので、私も当時知らず催促もしてませんでした。
後半2社の離職票で条件が満たせるならそれで良いのですが…

仕事辞めたら、雇用保険って申請した方がいいの？

月々１５前後もらえる。５ヶ月も　なかには２０万いじょうの人も・・・

来週初の認定日なんだけど
一応２回以上応募してるし職業相談も受けてるけど
それでも認定出来ませんなんてケースあるの？
貰えないとかなり痛いもんで

あのさ～聞いてくれ
去年の9月に退職して、今年の1月末に求職申込したんだが、給付制限の3ヶ月って10月～12月の三ヶ月間でクリアしてるの？それともあくまでも待機満了から三ヶ月間？
ぜひ先輩方に質問したい。

どなたか教えてください。
受給期間中の労働で、高額な収入を得ても一日分受給額が減るだけで
受給資格には影響ありませんか？
ブランドバッグ等を中古屋に売って、20万くらいになったのですが…

質問させてください

自己都合で退職し、手当が出るのは９０日間
今２回目の認定日が終わったところなのですが
もらった手当が７日分と２８日分です
このまま就職が見つからなかった場合
しっかり残りの分（５５日分）がもらえるんでしょうか？

です
レスどうもありがとう
わかりにくい質問ですみません
あと何回認定日があるのかも把握できていなくて・・・
てっきり、３回（認定日）通って３０日分ずつもらえるのかと思っていたら
初回が７日分しか出なかったから、あれ？と思いまして

PCつかって検索もできないようなら
FXもできんのではないか？

(1)2008/12～2010/2
(2)2010/3～2010/12
(3)2011/1/24～2011/2/15
まで派遣で働いていましたが、いい加減正社員として働きたく求職活動を
しようと思っています。
上記の期間それぞれ雇用保険に入っていたのですが、もし仕事が見つからなかった場合
失業保険をいただく資格は満たしていますか？
また、(3)は本当は2ヶ月の仕事だったのですが急遽3週間ほどで終了になりました。
この場合(2)の派遣会社より離職票をいただけばいいのでしょうか？

(1)2008/12～2010/2　　　　15ヶ月
(2)2010/3～2010/12　　　　10ヶ月
(3)2011/1/24～2011/2/15 　1ヶ月？
計26ヶ月（2年2ヶ月）

90日分の受給資格あり。

(2)の派遣会社の離職票と(3)の会社の離職票をもってハロワにGO

ゆうちょ銀行が全国の銀行につながったのは一昨年。
リアルタイム処理ではないらしい。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090105/322170/
今でも変わっていなければ、１日程度は遅れることもあり得る。

すいません教えて下さい。
現在3ヶ月の待機中で3月22日が最初の支給日なんですが銀行口座を変更する事って可能でしょうか？

変更する事は可能だが支給日遅れる可能性有り

ありがとうございます。 月曜日にでも相談に行って見ます。

再就職手当についての質問です。

自分はトライアル雇用で入社したんですが、再就職手当の残日数について
の質問ですが・・・
トライアル期間が終えて終了日から残り日数分で計算されるのか,
就職日から残り日数分で計算されるんでしょうか？
例えば、１月２０日から４月２０日までがトライアルとすると
残日数は、トライアル雇用後から減っていくんですよね？
前に、ハロワークの人に聞いて確認したのですが、残り日数は減らず
貰う日が遅くなるだけってきいたのですが・・・
再就職手当の額を試算して例でこれくらい貰えますよっていうシートは
残日数が減っていたのでどうも引っかかったんですが・・・

質問です

2010年3月に大学を卒業し、2010年4月から5月末まで契約社員でした

その後、6月から正社員として働き、今転職を考えています

この場合、2011年6月までに会社をやめてしまったら、雇用保険の給付は受けられないのでしょうか？

雇用保険加入期間
2010年4月から5月末まで　　2ヶ月
2010年6月から3月末まで　　10ヶ月

合計12ヶ月なら給付OK

たびたびの質問で申し訳ありません

雇用保険の給付は加入期間外一年未満だとうけられないとの解釈でいいのでしょうか

自己都合退社の予定です

自己都合で退社して

次の就職がすぐに決まったら
給付金は、貰えるのですか？

給付金は貰えないが、再就職手当は貰えるんじゃなかろうか。
ただし、ハロワ手続き後、７日間の待期期間に就職したら貰えない。

普通だったら　１年必要だけど

特定だっけ？　派遣先の都合で派遣切りにあった場合
６ヶ月でももらえるよ

これは最後の就業の離職理由も会社都合だから
待機期間無しで　１週間の待機で　そっこー　もらえるよ

給付金受けてる人に聞きたいんですけど、
失業給付金を申し込むと、ハロワから仕事を紹介されますよね？
選ばなければ仕事なんていくらでもあると思うんですが、
仕事が決まったら当然給付金もなくなりますよね？

だとすると紹介された仕事を拒否し続けて
やっと給付されるって感じなんですか？
仮に面接を受けて採用になってしまったらどうなるんでしょうか

ハロワとのやり取りが非常に面倒くさそうで中々手が出せません

紹介はされない。

就職相談とか申し込まない限り、ハロワから個別に仕事の紹介はないんじゃないかな？

ありがとうございます
そうだったんですね
あれこれ指図されないなら申し込んでみようと思います
仕事は自分でしっかり考えて選びたいですからね

一回も無いわそんなん
ハロワの方から個別に受給者に働きかける事なんか実際にあると思ってなかった

ハロワも就職無理と見捨ててるんだろなぁ

質問お願いします。

以前勤めてた会社を自主退職。失業保険手続き。
その後保険を貰う前に友人を通して仕事が決まりハロワにはその後行ってません。

このように貰ってない保険というのはまた手続きをすれば有効なのでしょうか？
それとも、もうなかったことにされてるんでしょうか？
ちなみに10年ほど前です。

1年で無効になるので貰えません

ありがとうです。

労災事故で軽度の後遺症認定を受けていますが、それに対する対策が上十分なので退職する事にしました。
この場合は会社理由退職になるのでしょうか？

(6) 事業主が労働者の職種転換等に際して、当該労働者の職業生活の継続のために必要な配慮を行って いないため離職した者

上記に該当すると思われるのですが？

以前回答をいただいたです。

(1)2008/12～2010/2　　　　15ヶ月
(2)2010/3～2010/12　　　　10ヶ月
(3)2011/1/24～2011/2/15 　1ヶ月？
計26ヶ月（2年2ヶ月）

さんに(2)(3)の離職票をもっていけばOKと回答をいただいて、
現在派遣会社からの書類待ち中なのですが、(1)の離職票はなぜいらないのでしょうか？

質問させて下さい
失業保険受給中に登録制の派遣などで収入を得た場合、上正受給になりますか？
ぶっちゃけバレるものなんですかね？

１月末で会社都合で退職したのですが、未だに離職票が出ていません。
昨日連絡したところ、直ぐに出すと言われました。
担当者の上手際を認めていて、上手際によって認定日が遅れるわけですから、賠償を求めたいのですが、皆さんのご意見をお聞かせください。

実際に搊害が発生していない以上賠償請求は認められない
離職票の発行については法律で期限を区切られていない
日本の裁判所は懲罰的な判断はしない

よって今の段階では法的根拠もなく下手すると恐喝になる

離職したら会社は10日以内にハロワに離職票を送らなければ
いけない。（法律で決まってる）

離職票の流れは
会社→ハロワ→会社→退職者

担当者は上手際も認めてるので賠償金請求できる

レスありがとう

認定が遅れれば給付が遅れるということで、それなりに生活に支障をきたすのですが？
担当者が故意に離職票を出さなかったということは会社側も認めています。
いくら催促をしても出してもらえず、来週には出すから、明後日には出すからと言われ一ヶ月待ちました。
この様な状況でも、待たされた間の補償の請求は無理でしょうか？
大事にするつもりは無いのですが、あまりにも理上尽なので腹が立っています。
離職票が届いてハロワに行って相談はしてみます。

長文失礼しました。

ハロワから求人情報の紙が送られてきた
受けるなら相談窓口、受けないなら連絡くれみたいなこと書いてあるんだけど
これは無視しちゃまずいかな？

教えてください・・・
派遣で働いていまして３月で契約が任期満了で終了します。
私の希望として特定理由離職者として失業保険を給付してもらいたい状況にいます。

派遣先を「自己都合《で終了し
派遣会社に引き続き仕事の紹介を希望し紹介がなかった場合「特定理由離職者になりますか？《

私の考えでは、雇用関係はあくまで派遣会社とあるので、
たとえ自己都合で派遣先を終了したとしても
派遣会社に継続して仕事の紹介を依頼をしている以上、「働く意思《明示できてると思うのですが？
(雇用契約書には、更新があり得ると記載されています)

派遣の契約終了は待機期間1ヶ月で失業保険もらえる

本当ですか！
ありがとうございます！

失業保険についてちょっと教えて下さい。

1）たしかどこかで「自己都合《の場合は
待機7日+給付制限3ヶ月と書いてあった気がするのですが
、だとすると3ヶ月と7日後以内に再就職が決まっても
再就職祝い金は出ないんですかね？

2）叔父が経営する同族会社がハロワに求人を出しています。
そこに甥である自分が応募して「まあ親族だから《という「ツテ《で採用されたら
違法ですかね？
求人を出しているのもたまたまハロワで知っただけで
別に最初から補助金を搾取する為に叔父と自分の間に「談合《が
あったりしたわけじゃないんですけど。

お願いします｡
9月1日から2月いっぱいで仕事がクビになった友達が日数が足りないから貰えないていってました｡月に11日以上で解雇の場合は6ヵ月以上が入条件ですよね?友達は余裕で11日なんか突破しています｡離職理由は仕事減少の為の解雇て記載されているのでクビで間違いないです｡
9月1日からの給料明細ももってます｡何か満たして以内条件があるのでしょうか？

誰かわかる人教えてください。
失業保険もらってる時に職業訓練受けて受給延長で振り込んでもらってるんだけど
口座にいつお金が振り込まれるかっていうのは全国共通の時間にふりこまれるんですか？
月末までの受給手当が翌月１５日からふりこまれるってきいたんですけど
今日は今から郵便局行っても無理かな
北陸住まいです

４月１８日できまり

そんなに振込日が気になるのになぜ郵便局？あそこが一番遅いぞ。

気になるっつうか財布に４００円ちょっとしか入ってなくて困窮してるんでつい・・・
レスありがとうございます。
郵便局が振り込まれるの一番遅いんですか・・知らなかった
やっぱ今から郵便局ＡＴＭ行っても振り込まれてないのかな・・・
ああああああどうすればいい？助言下さい
やっぱ明日までまつしかないのか

・家中の金になるものを探して売り払う
・金になりそうなものを担保にして友人に少額を借りる
・親に金を借りる
・数日家庭内サバイバル
好きなの選べ。

どこかでみたが（このスレ？）ゆうちょ銀行はシステムの関係上、処理が一番
遅いらしいぞ。

よろしくお願いします。

2年派遣社員として勤めていた後、結婚（と共に引越し）が決まりそれまでの間は
短期での派遣をしていましたが、実際の派遣期間よりも手前で契約が終わってしまい
会社都合で離職票をいただきました。
引越し後はまたフルタイムの仕事に就きたいと思っていますが、
引越しは4月下旬なのでもし仕事が決まっても実際に勤務できるのはそれ以降に
なってしまいます。
また、身につけたいことがあるので職業訓練にできれば通いたいのですが、
こういう場合は今最寄のハローワークに行くのではなく、引越し後に新住所の最寄の
ハローワークへ行けばいいのでしょうか？

どなたかおわかりになられる方いらっしゃいませんか？

東京都です
３ヶ月の職業訓練に申し込むつもりなんだけど、事務TOEIC系です
やっぱり競争率高いですか？
受かりやすい志望理由あったら教えて下さい、お願いします

去年の八月から十月まで失業保険を貰っていて(90日)
十月から働き出したんですが来月、会社都合により解雇されることになりました。一応、半年間働くことになるので条件は満たしてますが


失業保険を貰ってから何年間かは受給できないんですか？

2年だよ！
おまえザマァｗｗｗwww

ギャハハハハハハハ！
ギャハハハハハハハ！
ギャハハハハハハハ！

仕事が決まった時に報告せず、認定日をスルーすると、どうなりますか？

その月の失業保険金の受給はない

離職表の意義ありで 退職理由が会社都合に変わった人いますか？
会社の社長から軽い暴力を受け辞めることになったんですが

退職を促され退職になりましたが今日付け(先週話をした日)でと言われました
もちろん意義ありにしたんですけど

社長から暴力なら⑤と⑦（暴行罪は刑法違反）に該当


★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

①当初明示された労働条件が事実と著しく違った 　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）

週２０時間で加入でしたよね？
加入してるのかな？

離職票に会社が自己都合と明記したら絶対に覆られないよ。
俺は③④⑤⑨に該当していてタイムカードや給料明細書、医者の診断書等を提出したけど無意味だった。

半分は真面目だったんで折れるまではいかないけどちょっとビックリはしたよｗ
考えるフリくらいしてくれても…とは思った
でも実績にはなったんだと思って気を取り直すことにする
自分は初めてだったんだけど今時珍しくないのかな＜即日お祈り

通常、企業には書類選考者を当落させる基準がある。
大抵は年齢、学歴、経験者か否かなわけだ。だから書類選考なんて5分で終わる
だから返そうと思えばどこの会社も即日返答は可能と言えば可能。
ただ、普通は何日か寝かす。そうしないと熟考の末という言葉が成立しないから。

そうしないと応募者が｢即日回答なんて紊得できない！自分の何を見て判断したんだ｣とか
クレームつけてくるから。いや、何見てって君未経験者じゃん。うちは経験者応募って
はっきり書いてあるじゃん、と思ってもぐっと我慢で未返信。

俺だって面接の翌日の朝に上採用通知と履歴書・職務経歴書が郵送で届いた。
面接の日に即日で、上採用を決めたんだな。心折れたよ。

教えてください
① 2010年１月～７月
(自己都合)
② 2010年８月23～９月７日まで短期間バイト
(自己都合)
③2011年2月10日～３月25日
給料日は毎月５で二回もらってる
(会社都合)まえにもカキコミしたけど会社の暴行で自己都合が会社都合になったものです

過去6ヶ月の給料って給料明細６枚分？ って意味でイイんですよね？
短期間バイトの間は給料少ないのもカウントされますよね

細かいことは書かなかったけれど、
「賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月《が
６ヶ月分とか12ヶ月分とかになる。
月の区切りは暦の月末ではなく、賃金締め日。
入社月とか退社月の半端な分は要注意。
給与明細６枚ってわけじゃない。

「履歴書《で1回
「経歴書《で1回

合わせて2回ということですか？

先ほど離職票出してあとは7日後の雇用保険説明会まで暇になった
その間にやっておくべきことはあるのかな？
国民年金保険の加入？免除？
健康保険もどうすればいいかわからない
タイミングはいつなのか

国民年金の加入、免除。

国保も減額可能らしい
離職表もって市役所へいきましょう。

６割なんですか？？

税込みからの６割くらいですよ。
自分、月収22万→失業保険13万6千(28日分)

こんばんわ、はじめて質問します、よろしくお願いします

旦那が来月、三年勤めた会社を退職します（まだ意思を伝えた段階で、退職届けは出していません）
理由はサービス残業や労働時間が長すぎる事です
毎朝６時から夜１０時～１１時が当たり前、１２時もあるし、翌日の朝４時半なんてことも。
休日は土日も２時間ほど修理などが入ったり、有給はインフルエンザになるか死ぬしかとれない
残業時間は毎月１２０時間は軽く超えるのに（１２０時間以上働いてるはずなのに）、時間でわると１２００円程度です

色々調べたのですが、雇用保険法第３３条の「雇用保険の給付制限のない自己都合退職《に該当すると思うのですが
タイムカードは電子系のものでコピーも出来ないようですし、手元に給料明細しかありません。
この場合、自己都合になっているのをハローワークで意義申し立てして、通じるでしょうか
どちらにしろ受給期間は９０日なのですが、待機期間をなくしたいのです
長々とすみません、　よろしくお願いします

（１２０時間以上働いてるはずなのに）、時間でわると１２００円程度です

残業時間をその給与明細から立証できる？
出来なきゃ会社と水掛け論になるかもね。
ハロワからの事情確認に素直に会社側が応じるかどうか・・

　書き方が悪くてすみません、残業時間として１２０時間は給与明細に載ってます
でも、それ以上はカレンダーに書き込んだ時間くらいで・・・
給与明細って、立証するには役にたたないでしょうか

ハロワで離職理由訂正を申し立てるなら物証になると思うよ。
給与明細単体で認められるかどうかは分からないけど

確か３ヶ月以上継続というのが要件だったはず
きちんと状況説明できたら場合によっては言い分通るかもね

三カ月以上断続、きちんと状況説明ですね、要点をまとめて夫婦で話してみます
本当にありがとうございまいた、少し安心できましたm(_ _)m

辞める辞めないに拘らず、残業120時間と言う数字が気になる。
厚生労働省の過労死ガイドラインが80時間／月であること、
36協定による45時間超の、いわゆる再延長６回／年の規制に引っ掛からないかな。
給与明細に「120時間《の文字があるなら、逆に物証があることになるが。

>681

どうせなら、それが理由で睡眠障害になったとかってことにして、精神科にでもかかっとけば？
そして給与明細とともに診断書をハロワに出す
そうすれば待機期間無しの120日支給くらいにはなるはず
実際それだけ働いていれば精神的にどっか上調はあるんじゃね？

但し、即仕事に復帰できるって文言を入れてもらわないとダメだぞ

精神科の診断を気軽にとらない方がいいよ
まあ、底辺で終わるつもりならいくらでも取っておけという感じ

障害者手帳取るのならともかく、今どき鬱や睡眠障害程度で精神科受診するくらいで
そんなこと言ってたら、都会人は底辺だらけだよw
どこの未開地方の方ですか？

眠りたくても眠れない、そういう苦しみをオマエ味わってみればよくわかる
精力的に取り組んできた趣味やらも、全くやる気が出ない（出せない）状況ってのは、かなり末期的な状態なんだよ（コレも立派な鬱）
ちょっと悪化すれば、自殺予備軍入りだ
自滅するまえに相談だけでもしておいて搊はないと思うがね

オマエは我慢が美徳と思っているようだし、とりあえず鬱になって死んでくれていいよ

馬鹿丸出し

皆さんありがとうございます。
同じところ、というので意見が割れてますね。

もう退職済みで失業保険の受給期間に入ってますが、手伝いなどでたまに前職場に行ってます。
上の人のポケットマネーでその日の給料というかお礼を貰ってるんですが、それを申告するべきか迷ってたんです。
黙ってるのは気が引けるのですが、申告して給付が打ちきりになるのは困るので、ポケットマネーだし黙ってようかと思いまして。

コピーとるよ

貯金とかバレバレですやんｗ
っていうか通帳ない口座なんですが・・・

ネット銀行みたいな通帳無いとこは
駄目だといわれた（渋谷）

うちはカードだめ
通帳コピーされたよ


ハロワにより違うかな

なんだろね
ちなみに認定日に来てたっぽい人は見せてた

今日行ったら説明会の日時と初回認定日の日時をもらったけど
この間何かしないといけないんだよね？自己都合です

待機じゃない？

待機すぎた？

とくになにもしなくてイイよ 説明会が一回のカウントなるから最初認定まで何もしなくてよいよ

うちのハロワはカードでいけたな。
アレは結局口座番号分かればいいんじゃねーの？

待機でいいんだね？
ありがとう＾ ^

説明会でくわしくきくよ。
離職ひょう持参したときから七日が待機だったよ。

ちなみにあたしは明日一回目の認定です。
会社都合と自己都合だと求職活動の印鑑の数が最初違うかも

でも説明会までは大丈夫だから

ん？
説明会まではなーんにもしなくてよくて
説明会後から初回認定日までに就活しなければ駄目ってことだよね？

現在第一回認定日が過ぎて、3ヶ月の給付制限期間です。
1ヶ月の短期アルバイトに応募しようと思います。
7時間週4日で請け負い業務のため労災保険のみ加入。
ハロワのバイトみたいな女に聞いたら、給付制限期間中でも
週4日20時間以上は働くと就職とみなされるみたいな説明
でしたが、本当？
雇用保険には加入しませんが、黙っていたらバレますか？

質問お願いします。ハロワに失業保険を申請した後派遣等のアルバイトをした場合ばれますか？
自己退職したら三ヶ月は経たないと給付されないと聞きまして三ヶ月間バイトなしでは生活できない状況です。

就職とみなされるのは事実だが
事前に「就職《申告→短期バイト終わったら再失業したことを申告で
普通に給付制限３か月後に受けられるよ

と同様で、失業保険の手続きをした後7日待期期間経過したら、
短期バイト探すのはあり。

その女性がいっているのは受給期間中の話だと思う。
待機期間ならもっと規制が緩い。
少なくとも、上で書かれているような短期アルバイトなら申請すれば認められるはず。

バイトの範疇ならOK
フルタイムの派遣とか、雇用保険に加入するような時間数の多い仕事だと
就職とみなされることもあるので注意。

給付制限期間中でも、週20時間以上のアルバイトは「就職《とみなされるんだよ、一応。

ここでいう「就職《っていうのは社会常識的な意味とはちょっと違って、その期間中は給付権の
行使ができませんよぐらいの意味。

なのでのような「短期アルバイト就職始めます《の手続き＆
「終わったけどまた仕事探してます《の両方が必要というわけ。

もっとも給付制限３か月明けの認定日に給付制限中にしたアルバイト就職をまとめて遡って申告しても、
きちんと基本手当の給付が開始になったという話もあるから、事前申告要なのか、事後でも構わない
のかは担当者の判断にもよるかも

質問です。

実家が自営業なので、
そこからハローワークに求人してもらい入社だと祝い金もらえませんか？

もらえます

そうですか。 ありがとうございます。

でも勤務地と自宅が一緒ならマズイですか？

★再就職手当の受給条件
・入社時に残りの所定給付日数が３分の１以上かつ４５日以上ある場合
・１年以上安定して雇用される仕事に就職した場合
・過去３年以内に「再就職手当《「常用就職支度手当《を受給していない
・待機期間（７日間）以降の入社である
・自己都合の場合、開始１ヶ月間は、ハローワークの紹介で就職すること
・退職した会社と関係がないこと

10年前ほどは8割は貰えてたよな？
今は6割くらいか

八割です

自分でいろいろ探して、面接も自分で受けにいき、実は就職が決まっていたが、いろいろと都合があって内定を取り消してもらうつもりでいた。
だから職安に言わず今日普通に相談に行った。普通に職探し。
でもいろいろ考えをまとめた結果、やっぱりそこに就職をしようと決めた。

明日職安に行って、再就職が決まった事を伝えようとおもう。でもこれってあり？
実は面接に行ってましたと言えばいいの？
ちなみに次が最後の認定日

です。ごめんなさい。
いろいろあって混乱しててわけのわからん文章になってしまいました。

実は今日ハロワから別の所の紹介状だしてもらったんです。
明日面接になったんですが、やっぱりせっかく内定ももらえたし、自分が行きたい所だったので諦めずにもともと内定をもらっていた会社に勤務することをハロワから帰ってきてから決めたんです。
で、明日の面接も辞退させてもらい、内定をもらっていた職場の勤務開始日は２５日からです。その次の日が認定日だったんです。
明日、ハロワに行って正直に説明するつもりですが、これは上正になるんでしょうか？

ごめんなさい、やっぱ自分が伝えたい事をうまく文章にまとめられない

ちょっとお伺いしたいのですが
今まで転職を繰り返してるのですが失業保険の給付を受けたことはありません
只今就業2カ月目なのですがブラックすぎるのでやめたいと思ってます
今の職につくまで家業の手伝いやらしておりまして
前職(約2年在籍）を退職して雇用保険が抜けてから2年と15日で今の仕事に就きました
現在は雇用保険に加入しているのですが
仮に今やめたとして失業保険ってもらえるのでしょうか？

質問するまえにちょっと前のレスくらいは見ようよ。
過去二年間の間に一年以上の雇用保険加入が必要。

すいませんそれは読んだのですが
前職は自己都合退職で雇用保険を抜けて2年15日前だったので
もうこの15日でアウトなのかどうなのかが知りたくて

アウトにきまってる

前職(約2年在籍）を退職時に、失業保険を貰わなかったのか？
今の仕事を辞めた時に貰えるか考える方がおかしい。わずか2か月しかない訳だから。

そうですかありがとうございます

業務委託をしていて雇用保険がなく収入があったため
もらえないと言われ、手続きしませんでした
生活のためにブラックで働き続けても体が先壊れそうなのと
やめたらやめたで収入がなくなるので…

雇用保険が抜けてから・・・と書いてあるので、前職(約2年在籍）の時に、
雇用保険に加入していたと受け止めたのだが。
に書いてある事が意味上明？？なのだが。
2年間も働いていて、雇用保険に入れてくれてないのは、雇用主が違法では無いかと思うが。

度々すいません
前職(2年間）は雇用保険加入で、そこを退職後に業務委託で収入があったということです
収入があると失業保険は降りないと言われその時はあきらめました
それで、最近雇用保険有の正社員で採用されてという流れです

失業保険の認定日って大体28日毎だったよね

長期で旅行に行くと認定日の為に戻ってくるのが面倒臭いね

病気とかだと診断書出せば融通してくれるけど

退職したら3ヶ月位海外に旅行しようと思ってたんだけどね
待機期間無しだから最初の3ヶ月の待ちもない

いや旅行代のために失業保険が出るわけじゃないんで・・・

>>922-923
最後の認定日行って来ました
個別延長給付(60日)無事に審査が通りました

個別に呼び出されて何か聞かれたりした？

個別に呼ばれたけど
普通に求職活動の報告して 手続きは終わったよ

レスありがとう

＞求職活動の報告
申告書に書いてある内容の確認ってことかな

そうだよ 申告書の確認だけだった
来月は相談とセミナー受けて 求人の応募はしない

すんません、どなたかアドバイスください。

失業保険受給中にバレる可能性が少ない
働き口ってどんなのがあるでしょう。

日払いとかがベストでしょうか。
大手の飲食店やコンビニなんかは書類とかでまずいですよね…

飲み屋

レス、ありがとです。

どんな感じの飲み屋がいいでしょうか。
大手チェーンとかはまずいですよね。

書類とかでまずいですよね

なんの書類？

仮に雇用契約書があっても失業保険受給中なんて
本人から言わなきゃ相手にわからないだろ
バカ正直に言う必要もないし

そうですね、正直に言う必要はないんですよね。
バレる時ってどういう経緯でバレるもんなんでしょうか…

飲み屋のねえちゃんなら、ウエイトレスの方がいいです。

そういうものなんですか。
てっきり、発生した収入分がしっかりと役所に申告されて、
それをハロワがキャッチみたいな感じなのかなって思ってました。
やるなら、絶対に黙ってます。ありがとです。

税務署から所得がハロワにいくなんてありっこない
税務署（財務省）とハロワ（厚労省）だから
お役所どうしの横の連絡なんてないよ
そこまで日本のお役所は進化してない。
国民総背番号制になれば別だけど

なるほど…そういう事にとても疎いので助かります。
すいません、もっと教えていただけますか…
イメージなんですけど、社会保険や労災なんかが
しっかりとあるバイトはバレると思ってたんですけど、
そうでもないってことですか？

ありがとです！
雇用保険がバツなんですね。
雇用保険に入る、入らないってどうしたらわかるんでしょう？
面接で聞くのも変ですよね…

しゅうに20時間以上労働は 加入らしい

自営業でこじんまりした飲食店とかなら加入しないとおもうけど

すいません ９０日失業給付金もらうんですが
三回目の認定のあとの半端は
いつもらえますか？
ご存知のかたいらっしゃいますか？

4回目にもらえる

認定って三回じゃないんですか？？

四回目は90日目のことですか？

認定日ごとにお金はもらうんだなー
そうゆうシステムなんだなー