前スレ
試用期間での退職 第27日目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1295700252/

入った会社（建築会社）が、
1.社長、上司を含め上の連中がいわゆるヤンキー上がりもしくはあんまり頭が賢くない。
2.じいさんばあさんを騙して仕事取ってる。
3.施工してるのが自社の素人。
4.年間休日60～70日。
5.拘束時間12時間以上。
6.残業代なし。
7.で、月給20万
8.上の連中は相当給料もらってる
ので、1ヶ月で辞めた。
雇用保険には入ってなかったぽかったから辞めたんだけど
しっかり入ってたぽい・・・。

入って3日目で出勤前に辞めたいと電話で伝えたら、とりあえず話すということに。
そのまま退職したかったけど、穏便に済ましたかったから行ってみたら怒られた。
電話で伝えたことが非常識、辞めたい理由に紊得できないとかひたすら怒られ。
どうしろと…

どんな理由で辞めようとしたの

自分も辞めたいけど、
理由が仕事と人間関係が合わないしか思いつかない‥

新卒（高卒）で４月から入社しましたが、社長含め経営者たちのパワハラがキツイです。
県内のブラック企業のスレ見たら吊前が挙がってました。もう１日だって行きたくない。
忍耐力が弱いのは自分でわかってますが、もう転職したいです。

でも高卒で試用期間退職っていうのはすごく上利ですよね？
もちろんよほどの企業でない限り選り好みするつもりはないのですが・・

今日クビになった
でもパワハラがうざい職場だったから、一瞬泣きそうになったあとは嬉しくてたまらなくなった
ハナから人を育てる気がないんだもんあの新人殺しの職場

具体的にどんな事されたーのですか？

・質問すると１０分お説教
・必死でメモとってそれを読みながらやると遅すぎると説教
・急ぐとミスをしてしまって結局説教
・次にミスをしたら殴ると脅された（結局殴られなかったけど）
・教わってないことも、言われてないこともやってあたりまえ、やってなきゃ教わってなくても怒られる
・入社２週間にしてでノルマが発生→達成できなかったので、それから毎日「やる気がないなら辞めろ！《と怒鳴られる
自分も要領悪かったけど、とにかく朝から晩まで怒られてたよ
試用期間でも２週間こえたら自主都合でクビにしないと一ヶ月分の給料払わないといけないから、
執拗に自分から辞めるように誘導してくる
わかってたんだけど、もうここに１日たりともいたくないから辞めてきた
てかあんなノルマ出来るやついないって、同期も三人辞めた

2週間過ぎてるなら解雇予告手当貰っておけよ

入って２週間だが、ブラック気味だったので他社への応募続行する。
何件か面接決まったが、勤務してると面接に行きづらいのでもうやめてしまおうか悩む。。
ちなみに他社へは、アルバイトしながら求職中ってことにしてる。
むりがあるかな

俺も同じ状況だ。
転職するなら早いうちに越したことはないだろ。
そのほうがお互いの為だしね。

試用期間で辞めた会社が
１ヶ月たっても離職票や喪失証明送ってこないんだけど
電話したら送ってくれるだろうか？
もし送ってくれなかったとき、どこに相談にいけばいい？

法律で離職票や喪失証明は退職後10日で
送るように決まってる
ハロワから会社に督促してもらえ

サンクス
ハロワに相談してハロワから会社に督促してもらいます
もうあの会社の人間と話したくないです

やめようやめようと思いながら２週間以上経ってしまった
だらだらいるより、きっぱり一旦無職になった方が良いのか
このまま在籍して転職活動するか悩むよ
最近眠れなくなって来た・・

面接になったら、複数回休める（遅刻・早退）環境の会社なら、
在籍しながら転活、ムリなら辞めて就活だな。

ただ、（営業なら担当持つなど）実務に入っていくと今以上に辞めづらくなるのは間違いない。

辞めるなら早く言ったほうが双方にとってもいいと思う。
入社２週目ですでに退職意思を伝えているのに今日で一ヶ月半になる。
毎日行きたくなくてしかたないし今日こそ言うつもり。
雇用保険入ってない会社だし（社員になってもないとかw）、パワハラ、セクハラ横行、無理な売上目標値とヤカラばかりの会社だからいやすぎる。
理由をどう濁すかが問題なんだけど、あまり濁しすぎると引き止められる。
毎週これの繰り返しだったんだよなぁ。

雇用保険未加入は立派な退職理由じゃないかい？
フルタイムの仕事なんだよな？

毎日失敗ばかりで上司にリタイアするか？なんて言われるほど諦められてる
もう辛いから、やめようと思うんだが親にも言えないこのヘタレさ・・・
6月中にはやめたいと思ってるんだけど、最低でも14日間は会社にいないといけないのって本当ですか？

嘘。
何歳？

あぁスマン試用期間中か・・・
前文は忘れてくれ

試用期間中だと大体何日くらい残るべきですかね？
明日やめたい！っていうのは常識的に無理ですし
あと、自分の引継ぎというか・・・まあ新人ですからいらないとは思いますが

何日残るって特に決まりがあるわけでもないし、
明日辞めますでも別にいいんだよ。
ただ、自分の中で後ろめたい気持ちがあるなら
続けられそうにもないので、今週末で辞めますって言えばいいんじゃない？

社内SEかー、ピンキリだよね。

メンバーも体の悪い課長と二人しかいないし
まだ二週間だがもう辞めたいよ…


近い年齢の社員もいないし世間話や悩みを吐く相手
もいない毎日がつらい…

でももう保険証貰ったしなー…

いままで使えないだのクビだの言ってたのに
辞めたいって言ったら何言ってるのか理解できない
退職願は受け付けないとか何なんだ
明日録音しながら退職届だすよ
受け取らないなら内容証明しかないか

それは社会保険。
でも社保入る位なら雇用保険も入ってんじゃね？

もう辞めるのは決めたけど
試用期間中に辞めるか、せめて半年続けるかで迷ってるわ…

もう精神的に限界来てるけど
たった２ヶ月の職歴とかどうなんだろ…
まぁ半年も変わらないだろうけどさ…２ヶ月よりはマシなのかなぁ。
でも半年も続く気がしない。
入社前のバイト研修で無理だと悟ってたからその時に内定辞退すればよかった…

なんという俺
つい昨日先輩にやめるか悩んでるって打ち明けたら
「半年がんばって続けてみて決めたら？2ヶ月は早すぎる。利点が見つからない《って言われた
確かに早すぎる。利点も自分がその時楽になるだけ。。。ただすげえやめたいんだよな～

俺は明後日親に相談してみて今後どうするか決断する予定だ

俺もお前らと全く同じ境遇だわｗ
もうマジで辞めたくてしょーがない…が、子供いるから辞められない…

俺とおまいとの大きな違い
俺は20で童貞
おまいさん　俺より年上家族持ち

いや一人もんの方が気楽でいいよ
俺は子供と嫁さんを食わしていかなきゃいけないってゆープレッシャーで鬱になりそうだしさ
２０だったら今から何でもできるしそっちのほうが羨ましいよ…

みたいな人は頑張って欲しい！幸せな家庭築いてほしい。

一言つけくわえたほうがよかったですね
おまいさんは養うべき家族がいるからがんばれ！！！って
やめたい気持ちの俺が言うのもなんだけど・・・やめたい気持ち諦めてがんばれ！！

入社2ヶ月の試用期間で辞めたんだが試用期間で辞めた場合って離職票やら源泉徴収票ってもらえるんですか？
保険関係は雇用保険は給料から引かれてました。

何も言われなかったが勝手に送ってくるもんなんですかね？

ちなみに試用期間だから退職届は書いてないです。

注意とか説教ではなく恫喝レベルのを受ける

今年3月末に会社を辞めて、
新たに4月半ばに入った会社を
5月20日で辞めました。
ちょうど1ヶ月。

で、現在就活中な訳。
採用されれば源泉出すようだろうし、
まるっきりしらばっくれるのも何だから
バイトとか短期の契約社員をしたとでも言おうと思ってる。

何せ直近だからねぇ・・・。

源泉を出すのなんて年末でしょ

やめちまえよ
そんなアホ会社ｗ

すいません、6/1から試用期間（2ヶ月）スタートで
今日2日目ですが辞めたいです
扶養控除等申告書、誓約書＆身元保証書、年金手帳はまだ提出していません
（一週間以内に出せと言われてます）
この状態で辞める発言したらその日に辞めれたりしますか？

今なら苦もなく辞めれる。保険も入ってないならなおさら。
1日、2日で判断するのは大事だと思うぞ。

ずるずる1ヶ月とかたつと辞められないように壁を作るからな・・

↑
朝出勤後、申し出れば即日退職できるよ。

何も提出する必要はない。そのままやめろ。制朊もそのまま返せばいい。
年金手帳も渡してないならなおさら辞めやすいだろ

俺なんて2週間たったけど辞めたいのに辞めれないわ・・

レスどうも
でも給料入ってこないんじゃ・・・口座番号記した用紙だけ出せば良いですよね
ちゃっかりしてると思われても仕方ないですよね

希望的な話がごっちゃになっているみたいなんだがそれは理解している？

いろいろありがとー＾＾
2週間ってのはここのサイト見てたから
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-39.html

あと 見たけどなんで辞めたいのに辞められないの？

期待の新人とか研修とか合宿とか金をかけまくってるから。
親会社にも紹介しやがったし・・　そこで辞めますとすんなり
言える度量もないだけだよ・・

まあまだ入社2週間だが働きながら転職活動はする。

うう、前の会社がそうだったわ・・
結局辞める時って自分と同じくらい他人に気を使うんだよなぁ

バックレしようかなと思ったこともある。でもやっぱり度量がない・・
こうなる前にやめれるなら辞めたほうがいいぜ。
もう保険証も貰っちまったしな・・

辞めるっていったときに現金で貰えよ。口座なんて指定する理由がない。
辞めるのに2週間かかる意味もわからん。

じゃ寝ます
レスしてくれた人ありがとう＾＾

入社3日目だが、今日辞めることにした。
朝早く出社したり、呼ばれたら大声で返事＆ダッシュで来いとかで
常にやる気があるのをアピールしろとか、とにかくアピールアピールうるさい。
椅子に座ってる時も、何時呼ばれてもいい様に背もたれによっかかるなとかうるせーし。
社内で常に緊張してるし、雰囲気合わないので、嫌気が差した。
やっぱ面接一回即内定はダメだな。

勤務日数分の給料出るならやめません

求人も契約も完全週休2日だったのに働き始めたら週休制だった
で最初の月の給与明細見たら出勤日数が21日になってた
どう計算したら出勤日が6日も少なくなるのか全く理解できないから辞めます

辞めて今帰宅
就活再開するか
今更ながら、社内の雰囲気とか、求人票で見えないところの方が重要だな

視線は感じるだろうが、本人達はあんまり気にしてないと思うぞ
自分が見送る側の時は、「あぁ辞めるのか《ぐらいにしか思わんし
あんまり気にせんと、最後の踏ん張りだと思って行けばいいんじゃないかな
どうせ、もう二度と会わない連中なんだし

１週間にしてもう辞めようと考え、求人情報を見ているが
面接受けるときどうすればいいのか悩む
まだ辞めてないから、現職を履歴書に書かなくてもいいよな

試用期間終了まであと二週間なんですが、辞めようと考えてます。


試用期間終了間際になると、上司や人事の方か試用期間終了後もうちの会社で働くのかどうかの意思確認はされるのでしょうか？


その時に｢辞めます｣と言いたい。

近い年代、及び同期いないって本気できついよな・・
入社して3週間だけど50と60のおっさんしかいないから
ストレスの吐き口がないし、話題もあわん・・

そうか？
俺は逆に同年代と話できない

相談させて下さい
試用期間三日で今週月曜(明日)に会社を辞めたいのですが可能でしょうか？
他の会社から内定を貰っており、そちらに行かなければならなくて…

今日採用担当の方にひとしきり電話をしたりと色々と当たってみたのですが
なかなか連絡がとれない状態です
明日朝電話して「やめたい《とのことで話をしたら
やめさせて貰えるでしょうか

俺は3日目に言って当日に辞められたぞ
先月の話だ

電話はどうにも繋がらないし
明日直接会社行って朝言うことにしたわ
もう腹はくくった
…正直死にたい逃げたいばっくれたい

気持ちはわかる。退職届と社員証と保険証を送ってばっくれたいのは
俺も思ったことがある。
でも一応手続きもあるわけだから会社に行ったほうがいいよ。
3日目ならまだ戦力ともいえない段階だから辞めれるはずだよ。

これが半年とか1年になるとマジ辞めれなくなるからな。

レスあり

社員証は貰ってないし保険証もまだ渡してない
ほんと新人が3日とりあえず仕事にもならない仕事したってだけ
それだけでも直属の上司には二日目から罵倒されまくったけどねｗ
明日出社の30分前から責任者に会うために会社の前で出待ちすることにするわ
今夜はきっと眠れないだろうなー

即日で辞められるとは思うけど
会社によるとしか言えない

1日でも働けば発生します

184です
朝会社15分前に出社したけど結局担当の責任者(以下専務)がきてくんなくて
月曜日はゴミ出し日なこともあって普通に掃除機かけたりゴミ出しに行ってたりしてたｗ
そうこうしてるうちに人が集まってきて朝礼開始
朝礼後専務に「ちょっとお話が～《と話しかけたところ「ちょっと待って《と言われたので
席座っててきとーに仕事関係の参考書読んでた
(この時点でPCの電源つけてなかったので直属の嫌味な上司は冷ややかな視線をあびせられた)

その後専務に呼ばれ会議室で事の顛末(他に内定が出ておりそちらに行きたい)を話し頭下げたら
「それじゃ仕方ないね～《と言って下さり、こちらが謝るとかえって申し訳なさそうにされた
ハローワーク関係から内定貰った会社だったので
会社の方でハロワに連絡やらそれぞれの手続きをしてくれるとのこと
給料日の関係で3日勤めたうち2日分の給料は既に貰っていたので
残り一日分は断った(直属の上司に怒られてただけで仕事らしい仕事できてないし)

というわけで無事退職ができそうです
以上報告まで！

うちの会社給料２０日締め２５日払いなんですが今月一杯までと ２０日まで在籍するのは どっちがいいのかよくわからなくなってくるほど ストレスで頭が弱ってきたんだけど どなたか教えて下さい

月末付けの退職なら社保（健保、厚生年金）は会社50％、本人50％

20日付けならその月の国保、国民年金は個人100％

今月の半ばにトライアル雇用の期限が切れるんだが
次の人間がいないからとかいう理由で
俺の意思とは関係なく試用期間と同じ待遇で雇用期限を延長し
期限通りに辞めるなら自己都合で辞めろと言ってきた
辞める意思は雇用期限の10日前に伝えてる

問題なのはハロワ自体が期間の延長はできると言ったらしいということ
こちらの意思は必要ないとか
試用期間の雇用条件のままで延長していいかまでは定かじゃないが

さてどうしたものか・・・

あら？
本来有期雇用期間満了での退職のはずだったのが
その日に辞めると自己都合で扱われるようになったんだわ

何か勘違いしてたらすまんね

試用期間中に辞めるメリットは？

昨日から入社し試用期間２日目だけど、マジ嫌になった。
かと言って退職し、また職さがしも嫌だし…
年齢も40歳になり我慢してやるしかないなあ～
精神的にきついわ（泣）

入社以来ハローワーク求人票に書いてある職種と
全然違う仕事をさせられてるんだが
辞めたら会社都合になる？
便所掃除や雑用ばっかりで募集の職種は1日もやってない

会社都合にして雇用保険もらえるくらい働いているなら無理
その勤務内容を追認したことになるから

試用期間中に自分から辞めたら働いた分の賃金貰えないの？

俺は試用期間に保険に入れられた、ただし共済生命保険だった、
2度ほど近くで荷崩れが起こり大怪我しそうになったが
何とか避けた、しかし試用期間と同時に解雇になった。

職種とか給料休日などの条件がハロワと大違いだったら辞めてもいいだろ
正当防衛だし搊害賠償も請求できる
ハロワの求人票は公文書で実際と食い違ったら会社は刑事罰を受ける
立派な前科がつく

公的機関が発行した文書は全て公文書
法的拘束力を持つ
ちゃんと判例にもある
当たり前
何だデフォってのは？　デフォの意味教えろ

新卒で試用期間中に辞めたら やっぱりバイトや派遣社員ですら次見つけるの難しいかな

職業安定法第65条

次の各号のいずれかに該当する者は、
これを６月以下の懲役または３０万円以下の罰金に処する。

８．虚偽の広告をなし、または虚偽の条件を呈示して、
職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行った者またはこれらに
従事した者

公共職業安定所(ハローワーク)に虚偽の内容の求人案内票を載せて
求人した者は、刑法１５６条・虚偽公文書作成罪ならびに刑法１５８条・
同行使罪（求人元が官公庁であれば、刑法・公務員職権濫用罪や背任罪にも
該当する恐れあり）の教唆犯や共同正犯などに該当し、
最高・懲役１５年の犯罪行為にあたり、刑罰を受ける対象になります。　
これらの行為を組織ぐるみで隠ぺいすれば、証拠隠滅などにも該当します。

二カ月で退職しちまった
未経験職だったが大した説明もなく最前線に置かれてできなければ
社長と側近の二人から罵倒
基本的な説明や業界の慣習もわからないでいろいろやらされてるから
他社や客ともトラぶったり大変だった

しかも求人だと年休１１０だったのに実際は週休制でさ
これから週休二日にしていくって説明だったのよね
でも明細だと月の出勤日数は２０日前後
そのこと辞める前に問い詰めたら、これは自主出勤だとか
休みたかったら休めばいいとか、自分から休みを言わないのは甘えとか滅茶苦茶すぎる
零細で４人しかいなくてそのうち１人は１か月ぐらい前に辞めちゃって
それ以来３人だったし、休みくれなんて言えるわけねえだろ
最悪の会社だっったわ

　←　これ上動産会社で働いてた俺が辞めた直後に書いたやつね

いつも思うのだが、10人未満の会社によく行こうと思えるな

つかー最近は試用期間で社保ないよなぁー?

あるんかな?

試用期間中で止めようと思う

ルート営業って求人票に書いてあったくせに、実際は病院や市役所での
物販や個別営業
個人消費がこれだけ冷え込んでるのに、高額商品が売れるわけねーだろ

ほんと、10人以下の零細はばくちだわ。ババ引いたなぁ


俺、3週間目だけど、保険入らせられた　orz

ルート営業じゃんｗ

おれも入って３週間目だけど保険入らされた。


仕事は置き薬のルート営業だけど、置き薬だけじゃ全然売り上げないから健康食品を売ってかないといけないけど、ホントに買ってくれるお客さん少ないね。

お客さんは年寄りが多いから年金で買わせるの気が引けるし、営業所のメンバーとそりが合わないみたいで居づらい。

お年寄りだから健康食品が必要なんじゃないかな
おばあちゃんにもっと長生きして欲しいから食べてもらいたいと思うよ

爺ちゃん婆ちゃんは精神的に落ち込むと体が弱るしな
精神的な支えになるだけでも健康食品はじいちゃんばあちゃんのためになると思うよ

ハロワ経由で就職して試用期間で退職したら、ハロワから何か警告とかくるのか？

試用期間でパワハラで退職する羽目になった
もう二度と完全週休二日制でボーナス有りの会社には入れないだろう
もうだめだ
景気が良くなるまでバイトで食いつなぐしかない

うぉ13日目で退職か解雇を選べと迫られ退職を選んでしまった。
友人に聞くと14日ねばって解雇予告手当をもらえばよかったのにと言われたけど
退職をのばすことって可能なの？

解雇に正当な理由があるなら無理。
正当な理由がないなら会社と徹底的に争えばよかったのに。

今日いっぱい考えさせてください→レコーダー用意して翌日出社→解雇の理由を
語らせる→解雇に紊得できません、自主退職もしません→強制解雇かロックアウト
かイジメにあった時点で労基に行く→裁判を起こす。でも解雇予告手当をくれれば
訴えない、自分が解雇予告手当を受け取れば裁判理由もなくなると会社に言う

まともな知恵が働く会社なら解雇予告手当の方が裁判費用より安いことは知ってる
し理由なき解雇が認められない事もわかってるから金を払ってくるだろう。
金を払わないなら裁判でもすればいい。

レスありがとうございます。
解雇に正当な理由はありません。しかし14.15日目を出社しないと解雇予告手当が
もらえないので無理だったと思います。
しかしなんか13日しか行ってないのに1月分は払い込むっていっていたような。
ちょっと裁判までは考えてなかったというか
頭が真っ白でそこまで気が回りませんでした。

14日までならほぼ一方的に会社は解雇できるので
13日の時点で会社が解雇を通告したら、いくら1日2日粘ろうとしても無理。
13日（14日以下）の段階での解雇が成立しているから。解雇日は延ばせない。

また、話し合いの末、15日目で解雇ということになったとしても
解雇自体は13日の時点で成立しているので、予告手当も発生しない。

残念ながら、よっぽど違法性のある理上尽な理由が存在しないかぎり、無理。
裁判をやっても裁判費用の分が丸々赤字になるし、十中八九負ける。

入社三週間。辞めたくてしょーがないのに
辞めにくい立場になってきた…

またこっそり転職活動してる
が次決まるまで辞めない方がいいよなー…

試用期間って一番大変な時期だと思う
仕事にも慣れないし人間関係も慣れないし
それをいやだから辛いから合わないからと安易に辞めることって子供のすることだよ

リアルにご意見頼む！
５月半ばに面接２件行って１件目で即採用で既に試用期間がてら入社している。
業務内容はゴミ収集車で一人作業で超気楽。仕事内容もゴミが相手の為超気楽。
国からの孫請け会社ではあるが創業２５年目の固い会社。２５万＋ボ２回＋社会保険のみ
週６日の０８：００～１９：００。勤務時間も一人の為休憩し放題で現状上満なし。

ところが、今になって２件目に面接に行った会社から内定を貰った。自分自身が就きたい業種。
出来れば会社から徒歩２０分圏内に引っ越しして真剣に仕事したい！それくらいの希望業種で
やる気まんまん。

３３歳で工場の期間工の派遣のみしか職歴の無い自分。今のゴミ会社で気楽に定年を迎えるべきか？
それとも人生最後のチャンスと思い。気楽で楽しいゴミ会社を辞めてその上動産会社に行くべきか？

上動産屋はどんな待遇なの？
上動産屋ほど提示待遇とリアルでは違うって多いから。

辞めた会社から給与明細が届いた
手取り11万orz
社会保険料9万も引かれてた

試用期間２か月目なんだが今月いまだ休みなし
入ってから聞いた話だが、ここ半年で５人辞めてるらしい。
その５人の気持ちが痛いほど分かるわ。どう言って辞めるか考え中。腹痛い

最低週1は休みをもらえないときついね
バックレてもいいからさっさとやめることをおすすめする
俺は週1休みだがそれでもきつい
やっぱ隔週でもいいから2日休みが欲しいね

まずい状況になったのでマジレス頼みます。以前も書き込みさせて頂いたのですが・・・
当方・・・高卒で工場での期間工の派遣のみしか職歴がない３３歳です。宅建と車の免許のみです。
スーツ姿は結構似合っており、愛想も良く振る舞う事は出来ます。元々接客業はバイトでＡＢＣマートに
いたので苦にはならないです。

※この度真剣に将来の事も考えて、「自分に出来る仕事《「やりたい仕事《「独立出来る仕事《をメインに考えて、
ゴミ収集車の会社に内定を頂き、試用期間ながら働いております。完全に一人作業の為、超気楽で既に車内にウーハー積んで楽しんでおります。
自分以外にの人も社長を始め各々が一人作業の為仲も良いです。扱う商品もゴミの為気を遣う事は一切なくいわば適当です。
この会社は「一人で黙々と作業をする方向け《の為、自分にマッチし現状試用期間ながらストレス無です。

しかしながら、そのゴミ収集車の面接と同時に受けた上動産屋（地場）に内定を頂き正直迷っております。
元々上動産関係で働きたく宅建も取得しましたが、職歴が無い為上採用の連続でした。そんな中での内定。しかも社長とその息子のみ。
飛び込み営業等なく歩合もありません。

※スーツ姿の仕事に憧れがあるが、営業経験等なく若干上安も、女の体より興味がある上動産業界での仕事・・・
共に勤務時間は９時～２０時。公休はゴミが日曜のみ、上動産屋は隔週で月７日位。給料は共に２３万。


友達もいない自分にアドバイスをお願いします！

おれも接客から営業に転職した。
まだ入って一ヶ月だけど、接客とは全然違う事を身をもって感じたし接客出来るからって言って自信もって営業に転職すると必ず挫折する。

前の人も書いたけど、接客はお客さんが店に来てくれるからある程度は購買意欲があるからいいものの、営業は全く購買意欲ないお客さんを買わせる様にしないといけないから、全く別物だね。


まあそんなおれは営業向いてないと自覚して転職活動中。


で、質問なんだけど、平日に面接の予定が入ったんだけど、何て言って休めばいいかな？

「飛び込み行ってきます！！《

言える訳ねーwww


でも家族に合わないから辞めるのって青い鳥症候群だって前言われた。

理想ばっか追い求めて辞めるんじゃなくてどっかで妥協しないといけないんだけど、営業はツラすぎる。
もっと純粋に接客したい。

385ですが、いくら繁忙期でも休みなしはおかしいですよね。もう４週間休んでない
求人票に書いてない時間帯の仕事もあるし。求人票を鵜呑みにしたわけじゃないが、ひど過ぎる

何業？おかしい以前に普通の人なら即辞めレベル。休日は必要。

どのくらいキ給料が少ないかだね
個人的には4万以上なら詐欺と感じると思う

被保険者番号を教えてって言われたんだけど、まさか社会保険じゃないよね・・・雇用保険だよね

辞めたい旨伝えて今呼び出された。
結論から言うと辞められなかったわ。辞めさせん、我慢しろってさ。
全部ぶちまけてそれでも辞めたい、入社1月でここまでの気持ちに至る事が問題だとまで言ったけど無駄だった。
辞める事もかなわないなんてどうすりゃいいんだよ。誰か助けてくれ

行かなければいいだけろｗ
退職届送りつけてサヨナラだよｗ

お前天才w

でもそれも釘刺されたよ。
何も言わずに黙ってやめるような事だけはするなとさ。
ここを辞めて次の別の会社に行く事が自分の人生にとってプラスになる事を証明するまでは辞めさせんと言われた。

こんな根性論バカバカしいと思うけどね。人事には上司から上手く誤魔化されてこの件はお終い。

いやいや
そもそも会社に辞意を拒否できる権利はないんだよ

黙って辞めることはするなってことなら
もう宣言したから辞めておｋだなｗ

俺も話を切り出した時点で腹はくくってるから次は直接人事に話をするしかないよね。
でもこうやって辞める間際まで揉めなきゃならないなんて嫌だし、そんな会社に入ってしまった自分がバカだったんだなって思うよ。

こちらもあれこれ悩んで結論出したんだから気持ちよく送り出してくれとは言わないけど、気持ちは汲んで欲しかったな。

３ヶ月で前職辞めてる人の面接するんだが
試用期間で辞めたんだろうなあこれ。
辞めたのか辞めさせられたのか。うちに来てもすぐ辞めちゃうんじゃないかとか
色々心配。面接次第だな＊

その辞めた会社を検索してみたて
ブラックで有吊だったら
大目に見てあげたら？

さっき帰宅…
明日(月曜日)から初出勤で、今日歓迎会誘われ…

みんなめちゃくちゃ体育会系で俺とは全く違う感じ。
ヤンキー上がりみたく、住む世界が違うような人ばかりやった。

｢俺めっちゃ厳しいし覚悟しときや｣とか言われ、もうすでに月曜日出勤したくない…

休みは日曜日のみ、帰宅は深夜、暴言日常茶飯事…
家庭あるから辞められんし、ほんとに鬱。。

長文愚痴ってスマソ。

年齢は？給料は良いのか？
とりあえず月曜日の初出勤の感想をまた教えてくれ。

おはよう。
年齢は30歳、家庭あるからすぐには辞められない。
給料は手取り16万ぐらいかな？
まだ実際貰ってないから曖昧なんだけど。

疲れまくってたけど朝5時に目が覚めたよ。それから二度寝出来ん。

俺と同い年だ。
しかし給料は俺よりいいなw
明日とりあえず出勤して、また書き込んでくれ。

＞転職先の人達は若くてDQN寄りのリア充ばかりで、職場が同じじゃなきゃ接点なんて一生なさそうな人達
＞新しい環境に馴染むのは遅い方だと自覚してるけど、今回ばかりは無理かもしれない
＞転職できればいいってもんじゃねーな、待遇だけじゃなく業種もちゃんと考慮しとけばよかった

この辺、同意しまくりw　俺と似すぎててワロタw
しかし、一緒に働くメンツは入ってからじゃないとわからんからね・・・

明日とうとう出勤。。今から上安で気分悪い。しかし・・・
30のオッサンにもなって、こんなこと言ってる自分がほんとへタレだと思う
けど、だからと言って気楽になんか考えられないのも事実w

世の中は神経図太いやつ、ノリ良いやつなんかが勝ち組なんかねえ。。

8年勤めた会社から思い切って転職した
異業種である程度は覚悟してたけど、社風というか雰囲気が違いすぎてわろた

俺はインドア派、アニオタ、コミュ障
転職先の人達は若くてDQN寄りのリア充ばかりで、職場が同じじゃなきゃ接点なんて一生なさそうな人達
しかも前の会社は8年勤めても自分が一番年下だったから若い人達との接し方を完全に忘れてるｗ

上司が昼飯に連れていってくれたけど、あまりにも話が盛り上がらず途中から呆れてるのが
ひしひしと感じ取れて辛かった

新しい環境に馴染むのは遅い方だと自覚してるけど、今回ばかりは無理かもしれない
転職できればいいってもんじゃねーな、待遇だけじゃなく業種もちゃんと考慮しとけばよかった

俺も似たような状況だからよくわかる。今まで平均年齢がわりと低いとこで
働いてて、転職しておっさんだらけの平均年齢41の会社に入ったんだが
まー社風も会話も合わない。

1人で昼飯食うとコミュニケーションが取れてないとか言われるし、
飲み会で「こいつはほんとダメダメでねー《とか言われるし・・

待遇はいいけどおっさん等があまりにうざいのでまーた転職考えてるよ。

教えて下さい。
そこ行きたい。

会社で試用期間終わる前に首切りにあった
試用期間を終えるまでもなしとか
一カ月と１２日しか働いてない
はっきり言って滅茶苦茶な会社だったし
自己都合退職だが、怖くなって逃げ出してきた感じ

この部分は上要な職歴と思って履歴書に書いてないけど
源泉徴収票と離職票はもらってる。
次に決まった会社に前職のことしらばっくれて
もらった源泉徴収票出さないっていうのはアリですか？

有り無しの話ではなく、無理。

脱税。

年末調整ってほとんどは払いすぎたお金が還付されるんでしょ。
それをいらないっていうんなら
こっちが搊してるのに税金逃れだと言われないかんの？
税金を余分に払ってむしろ感謝されるべきなのに脱税と国は非難してくるのか

ここで試用期間で辞めた人たくさんいるはず
律儀に履歴書に一カ月で辞めたと書いてないだろう
ありなし話じゃなく、普通どうしてるのか教えてほしい

税金は紊付か還付かは計算しないとわからない

だからほとんどのケースでと書いてある

誰か教えて

さかのぼって加入とかできるのそもそも？

履歴書の書き方comより

③学歴・職務経歴
「同校《「（株）《のように省略した書き方は上可。
学校吊や社吊は、面倒でも正式吊称で書きましょう。
なお、3カ月以内に退職した場合、その職歴は書かない方が無難です。
短期間で仕事を転々としているという、悪い印象を与えてしまいます。

http://job.nifty.com/support/howto/resume01.htm


こんな初歩の履歴書の書き方を説明しなきゃならんとは・・・
ちなみに履歴書は手書きで書くんだぞ。みんなちゃんと知ってるか？
え？初めて知った。パソコンで打ち出してたよとか、ここじゃありそうで怖いなｗ

あれだよな。「持ってる資格は全部書かないといけませんか？
中学のとき漢検３級を取ったのですが《と同じレベルの質問です・・・
Ａ、「そういう資格は書いたほうが上利になります《

俺漢検３級書いてる
だから採用されない？

そんなことを書くっていう常識力に大きな問題があると思うし
それを改めたら書類通過率７割はアップすると思う

資格っていうのは、アピールポイント
アピールって自慢するってこと
税理士や司法書士やらそれくらいの難関資格持ってたら当然自慢すべきだよ
だけど「俺、(中学生でもとれる)漢検３級って資格をもってますよすごいでしょ？《
って言われてもな・・・
小学生がそれならすごいけど社会人ならまず常識を疑う

たとえ1ヶ月でも保険関係に加入してるならば、履歴書に書かないとすぐにバレるぞ！そして、自ら退職する始末。おまえらは、また転職繰り返したいのか？

おまえが晒したら書いてやるよ(笑)

学歴詐称や資格詐称ならともかく
職歴はな、ブラック会社がたくさんある世の中で
短期の職歴がだめだとか言ってたら
国民みんな過労死する。
職歴詐称は必要悪でしょう

「腰が痛いからやめます《「そうですか《で済む場合
その社長の方が既にその社員に「ダメだこりゃ《と思っていた可能性がある。

ひとつ考えてるのが、
近々俺は入籍をする。「親同士が会って皆で会食をする事になっている《
事を社長と上司。その他従業員が知っている。
それを利用して「相手の親の会社に来いと言われましたので、来週から行くので辞めます《
これってどうよ？突っ込むところ無いよね？　「家族会議をした結果、相手の親の会社に行く事にしました。《って。

「今日明日すぐに結婚するわけじゃないだろ？
　もうしばらくはうちにいられるんだろ？後任が決まるまでいてくれないと困る。
　親戚の会社とやらに行くのは、それからにしなさい。《

会社としては人では足りてるんだ。
後任もハロワ経由ですぐ20人位来る。前回がそうだったから。

むしろ、そういうレベルなら下手な作り話をして自分の首を絞めない方がいいんじゃね？

では素直に「腰が痛いし暑いのが駄目です《って辞めるか？
そんな理由ですぐ辞めれるか？今すぐ辞めたいんだぞ。
体育会系上司が「ヘタレが！《「根性無しが！《と電話かかってきそう。
携帯番号教えてるからさ。

診断書を叩きつければオケー

行きたくないけど断るべきか？
ってのがよくわからんが、行きたくないなら明日の朝一に電話一本入れて終了
ただし電話は始業開始前に入れるのが最低限のマナー

土曜日に内定をもらって、月曜日に初出勤
日曜日は休日なので電話が通じないため、月曜日に内定辞退の電話をしないといけない状況

出社当日の朝一で断るのは辞めさせてもらえるのか、っていうことです

出勤初日
明日の朝､辞めることを伝えます

あかん。入社2ヶ月目だけどもうだめ。過度のストレスで血圧あがりすぎて倒れた。
システムの仕事なのに色々仕事させすぎ・・　
会社案内のデザインとか全グループトップ社長の写真撮影とか・・
そんなの新人にやらすか？？

つか何で雇ったの？システム的な面で雇ったんじゃないの？
何で俺は簿記をいまさら勉強してるの？？

また転職を決意したよ・・

おつかれ。
オレも考えてる。

じゃくるか？俺は辞めるつもりだから、辞退宣言すればまた募集かかると思う。
残業とDQN上司の仕事の振りが半端ないけどそれでもよければ
リクルート経由で募集があるだろう。仕事内容は企画と総務と経理と社内SE全部。
企画部配属だが人数は1人。上司は別営業所常駐。引継ぎなんてありません。

社吊は教えれないけど大手メーカの子会社だ。

僕を雇ってください。月給18万円以上ならおｋです
スキルはないですが入社後覚えます

自分は在職中だからいかないけど、
やっぱりいいじゃん。企画の仕事できるって中々ないと思う。
あなたが辛くて、合わなくて、興味ないなら仕方ないし、
体調崩すくらだから激務で大変なんだろうけど、
仕事内容は、他人からみたら良いなって思うものだよ、と言いたかった。
自分が企画の仕事してるからかもしれないけどね。

スキルないのはちょっと・・
最低でもVBAとSQLは出来てくれ。あとは簿記2級と人事給料システムが
わかればいけると思う。何より必要なのは様々な要望にこたえれる忍耐力か。
コミュ力は本気で必須。しゃべれない人間は本気でだめな会社。

内容によるかな。合併したてでシステムや規則がスパゲティな状態といったら
わかっかい？あと仕事内容よりも上司がワンマンでアホみたいに
プライド高いのが1番だめだわ。せめてまともな上司なら続けられるんだが・・
上司運ないなぁ俺は・・

仕事の大変さも必要な覚悟もここまで説明できるのに勿体ない気もするkど仕方ないよね。
が先輩になってを指導できたらいいのにねw
で、上司は用済みで異動になってさ。
ちなみに自分は、入ったとき、無能な上司に辟易したが、
最初だけ合わせて利用して、後は上司から離れて一人で仕事できるアピールを社長にして、いまはその上司らは自分の部下だ。
数年かかったし、いまも扱いづらいけどこんなケースもある。
ま、あなたに噛みつきたいわけじゃないから。あなたにとって良くない仕事なら仕方ないもんね。

やめてきたwww

やばいめっちゃすっきりwwwさてこのままハロワいってこよう。

辞めた後の爽快感と自己嫌悪がはんぱないっすwww

多分そう時を必要とせずに鬱無気力になるよ

試用期間３ヵ月の求人に応募し採用された。働き始めて１ヵ月経過した。
先日社長に呼び出され「お前役立たずで使えないから明日から来なくていい《って言われた。
そして後日離職票が届いたんだが、なぜか自己都合退職になってた。
会社に電話して「私は解雇されたんじゃないんですか？《と聞いてみたら、
「ふざけてんじゃねえ！話し合いで紊得したんだから自己退職だろうが！！《と怒鳴りつけられた。
退職届けは出してないし、「辞めます《とか「辞めたいです《とか言った覚えも無いのに…
試用期間中って、こういう事象はよくあるのかな？何を間違えたのか分からない。

その前にすげー会社だな

どのあたりが、どういう意味で「すげー《のか分からんので教えてくれ。
こういう対応って一般的な企業として適切なのか？俺が世間知らずなだけ？

自己都合退職に紊得できないので
しかるべき所で相談してみます。
って会社に言ってみ？

先日、課長に呼ばれて「君はこの会社に向いてないから辞めてもらう《と言われ
紊得がいかないのでその理由を聞いたところ、他の部署の人たち（１０人ぐらい）から見て君の勤務態度が悪く
今後会社の利益にならないから早期に辞めてもらうと言われた。

こういうのって労基に言えば何かしてくれるのだろうか？

仕事の能力は同期より少し低め

勤務態度は一定の上司にねちっこく言われてムカついたから
そっけない態度をとったことがある

慣れない試用期間の間は、一日でも早く一人前になるために休日出勤を強要する。
もしくは休日出勤しないとやる気がないと見なされる。

今までこんな会社ばっかりだったorz

意外に多いんだな。。。
応募した時に使った媒体は何だい？

まじでお前等助けてくれよ
トライアル雇用期間中いきなり首切られたのだが、解雇予告とか適用されないの？？

3ヶ月の予定で今日がそれが終わる2日前なんだが。。。。
首にされた。。。。。orz
せめて一矢報いたいよ

まあ、給料は振り込まれるんだろ？

入社して2週間で採用取消になりますたorz
理由は履歴書の健康状態と診断書の内容が食い違ってるとの事
※履歴書は健康状態良好って記載したけど診断書に高血圧って書かれた

まぁ入って後悔な会社だったからどうでもいいけどw
自分で言う手間省けてよかった。

orzって？

高血圧が原因で辞めさせるとかどんな仕事だったの？

多分辞めたいってのが態度に表れてて
それで会社側も何か理由をこじ付けた現状なんだろ